為引導新入職員工充分了解大明集團情況，盡快完成角色轉變，近日，集團公司組織開展了為期10天的2023屆高校畢業生入職培訓。通過多種形式，為40名新員工上了難忘的入職“第一課”。

本次培訓設置了企業文化宣貫、安全風險管理、新員工角色認知、職業生涯規劃、政治素養提升、高效溝通技巧、戶外拓展訓練等核心內容，并特別安排了往屆優秀畢業生事跡交流會、各子公司生產現場參觀學習等活動，旨在增強新入職員工對大明集團的認同感和歸屬感，對企業未來發展的責任感和使命感。

集團公司黨委副書記、總裁李家健代表集團公司對新員工表示熱烈的歡迎，并介紹了大明集團的發展歷程，指出集團公司已經進入全面推動高質量發展新階段，要求參訓學員充分認識本次培訓的重要目的和意義，堅定理想信念、提高學習成效、遵守培訓紀律、注重總結提升，盡快適應新環境、轉換新角色、勝任新工作，勤奮努力、奉獻擔當，以青春之我助力集團公司高質量發展。

新員工紛紛表示，通過培訓更加深刻地感受到了大明集團深厚的文化底蘊和蓬勃的發展活力，也更加明確了肩負的責任與使命，未來將以飽滿的熱情和充足的干勁兒投入到工作中，腳踏實地、銳意進取，為大明集團發展貢獻自己的力量。

下一步，人力資源部將密切關注新員工的工作和生活情況，加強輪崗見習和“導師帶徒”培養機制，引領新員工快速成長，提升成才率和成才效率，為集團公司可持續高質量發展提供充足的接續力量。