1月17日，集團公司在東城工業(yè)園多功能廳召開了2021年度總結表彰暨2022年度經營責任書、HSE責任書簽訂大會。集團公司領導、各子公司經營班子、先進員工、骨干員工代表、機關工作人員等300余人參加了會議。

會上，周冰峰常務副總裁宣讀了先進表彰決定并主持頒獎，集團公司領導分別為先進單位、崗位標兵進行了頒獎。根據會議安排，李家健總裁代表集團公司與各單位簽訂了2022年度經營責任書及HSE責任書。隨后李家健總裁作了題為《堅定信心決心 ?凝聚奮進力量 加快構筑集團公司高質量發(fā)展新優(yōu)勢》的工作報告，盤點了2021年的重點工作，系統總結成功經驗，指出了當前工作中存在的問題，并結合當前新形勢新任務的要求，對2022年各項工作進行了安排部署，動員全體廣大干部員工充分發(fā)揚艱苦奮斗、奮勇爭先的優(yōu)秀品質，提升發(fā)展格局、堅定發(fā)展信心，為實現集團雙百億戰(zhàn)略發(fā)展目標貢獻力量。

會議指出，一是要搶開發(fā)展新格局。明晰企業(yè)發(fā)展定位，做好規(guī)劃設計；充分利用政策紅利，加大產業(yè)上下游拓展。二是要提質增效夯實發(fā)展基礎，熱電板塊自覺加壓，抓好生產安全運行；涉油板塊及時調整經營策略，提升盈利能力；化工板塊突出質量效益，不斷增強核心競爭力；社會性板塊緊跟市場變化，建立健全營銷服務體系；房地產板塊要優(yōu)化銷售策略，做好發(fā)展規(guī)劃設計；環(huán)保板塊要把握發(fā)展大勢，構筑發(fā)展新動能。三是要不斷提升企業(yè)發(fā)展效能和動力，在管理方面優(yōu)化資金調度和投資管理，不斷提升成本管控能力；在科技創(chuàng)新方面不斷完善創(chuàng)新機制，加大先進技術攻關儲備；在人才方面加強選、育、管、用的配套實施，加大人才培養(yǎng)和激勵，奠定人才發(fā)展基礎。四是要強化安全管理筑牢發(fā)展根基，不斷完善體系建設和過程管控，切實強化責任落實和安全培訓，抓實現場管理和隱患排查，始終堅持綠色低碳環(huán)保發(fā)展。五是要堅持以文化引領高質量發(fā)展，充分發(fā)揮黨建作用，進一步凝聚思想共識，繼續(xù)推進民生民心工程建設。

2022年是集團公司提質升級發(fā)展的關鍵時期，我們要立足當前發(fā)展新環(huán)境，瞄準發(fā)展新目標，始終保持高質量發(fā)展的戰(zhàn)略定力，牢牢堅持穩(wěn)中有進的工作主基調，領導干部以身作則，講擔當、重實干、求實效，不斷加強自身學習能力，進一步統一思想認識，凝聚智慧力量，齊心協力，攻堅克難，奮力譜寫大明集團發(fā)展新篇章。

????????????????????????????????????????????????????（集團公司辦公室）