9月16日至18日，集團公司舉辦首屆高校畢業(yè)生素質提升培訓班及座談交流會。培訓學員為集團公司2018-2020年統(tǒng)招的具有本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，此次培訓共計41人。

本次培訓是集團公司改制以來，首次針對已入職的高校畢業(yè)生舉辦的培訓班，也是集團公司重視和深化人才培養(yǎng)工作的重要舉措之一。在課程設置上，人力資源部與勝利油田培訓中心密切溝通、精心設計，針對高校畢業(yè)生的實際情況，重點圍繞結構化思維應用、職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等主題展開，旨在幫助大學生更新思維方式，適應職場環(huán)境，解決工作困惑。培訓期間，學員們始終保持飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律，認真聽講、踴躍發(fā)言，交流學習感想，分享學習心得，取得了良好的培訓效果。

9月16日晚，人力資源部組織座談交流會，傾聽青年心聲，激發(fā)青年熱情，引導青年員工珍惜平臺，立足崗位，扎實工作，學員們積極發(fā)言，分別從各自的崗位及職責出發(fā)分享工作中的感悟和收獲，并對今后的工作學習提出了展望，也對在增加專業(yè)技術等方面的培訓提出了需求。人力資源部首先肯定了大家腳踏實地、積極進取的精神狀態(tài)，并有針對性的解答了學員們的困惑，充分表達了集團公司對青年人才的高度重視和期待，同時要求大家珍惜學習機會，把握發(fā)展機遇，練就堅實本領，盡快成長成才，為企業(yè)的改革發(fā)展提供不竭動力。

未來，集團公司將進一步貫徹實施人才強企戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度和培訓覆蓋面，創(chuàng)新培訓形式，分類分層次開展專業(yè)技能、綜合素質、管理能力等方面的提升培訓，不斷完善員工知識結構，提高員工隊伍整體素質，扎實做好人才的引進和培養(yǎng)工作。

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