
集團新聞
茍春光董事長就集團近期工作提出要求
3月30日,在集團機關(guān)例會上,茍春光董事長分析了當(dāng)前集團面對的內(nèi)外部形勢,并就未來一段時間的重點工作做出了重要指示。
董事長指出,疫情的蔓延使得中國和全球的經(jīng)濟都遇到了重大問題和巨大沖擊,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展均面臨前所未有的危機和壓力,普遍處于困難時期。面對復(fù)雜的外部環(huán)境,集團上下要迅速統(tǒng)一認識,充分發(fā)揮迎難而上,奮勇拼搏,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嵴裥判模孀嵏桑_保完成集團公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。同時,疫情防控工作要內(nèi)緊外松,思想上要繃緊疫情防控這根弦,行動上要做好疫情防控預(yù)案,嚴控輸入性疫情,履行好企業(yè)的社會責(zé)任。
董事長強調(diào),在看到疫情對經(jīng)濟影響的同時,也要看到在線和數(shù)字化技術(shù)對于整個行業(yè)高速發(fā)展的驅(qū)動力量。要重視大數(shù)據(jù)、智能化、信息化等相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用,主動學(xué)習(xí),解放思想,堅持創(chuàng)新,為集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。
董事長指示,要高度重視人才引進和培養(yǎng)工作。拓寬招聘渠道,加大引進效率,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,暢通成長通道。做好青年員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想教育工作,倡導(dǎo)員工樹立“珍惜崗位,努力成才”的思想,從薪酬待遇、崗位晉升等多方面入手,吸引廣大青年員工扎根大明,實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
董事長要求,針對集團當(dāng)前工作情況,要進一步規(guī)范完善招投標(biāo)工作流程,嚴肅招投標(biāo)工作紀律。建設(shè)公平參與、公正選拔、誠信公開的招投標(biāo)工作體系,完善監(jiān)督機制,確保問題責(zé)任落實到人。開展實施投資項目后評估工作,認真審視和量化項目投資評價評估,提高集團決策和投資的科學(xué)性和規(guī)范化。
各單位、各部門要深入貫徹落實董事長的指示精神,按照集團公司部署,明確目標(biāo),細化任務(wù),強化措施,落實責(zé)任,推動集團公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全面完成。